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    会计准入门槛低,华海带你如何玩转

    发布日期:2018/09/27

      “会计准入门槛低、工作稳定。”

      “会计行业公平竞争,不靠关系。”

      “会计工作挣钱多,前景好。”

      “会计行业缺口大,好找工作。”

      这些话听起来很耳熟,每一个学会计的人都曾经被它们“洗脑”。也有很多人,是基于这些原因才选择学会计的。但在会计行业打拼几年之后,我们却发现会计这条路,并没有看起来那么容易。升职的路很漫长,加薪也是遥遥无期。

      虽然说钱不是******的,找工作不能只看钱多钱少,但没有钱是万万不能的啊,为什么同样是工作两三年,有的人薪资没有什么变化,有的人却轻松过了万?他们到底经历了什么?

      如果你经历了以下5件事,相信上元小编,过万的薪资对你来说不算什么。

      1、迷茫期不彷徨,做好职业规划

      初入职场,大部分人都是迷茫的,对工作没有什么特别的要求,能有一份微薄的工资就足够了。工作一段时间后,又觉得手头的工作很枯燥,想换一份工作……有些人刚毕业的一两年里换了七八份工作,依然不知道自己想做什么。

      一个人的职业生涯,从二十出头到年近花甲,这是一生中最重要的30多年啊,如果没有一个好的规划,这10000多天里,该有多少彷徨。

      会计行业有一个好处是,从新出纳,到会计、财务经理、财务总监,每一个岗位是层层递进的,我们可以根据这些岗位为自己制定目标。那些月薪过万的会计人,都是一开始就对自己的职业发展进行了清晰的规划,脚下的每一步都在自己的计划当中,晋升,不过是顺其自然罢了。

      2、看问题不片面,深度了解会计工作

      你身边一定有这样的同事:总是加班到很晚,做出来的东西却不尽如人意。你说他不努力吧,人家的上班时长加起来一年够顶两年了。这样的人,通常没有深入地了解自己的工作。他付出的时间和精力,仅仅是为了把工作做完,而不能把工作做好。

      会计工作能接触到很多财务数据,把数据整理成借贷相等的报表,是会计人最基本的工作。但如果止步于此,就太浪费这些数据了。

      一个公司的财务数据是很能说明问题的,一个能从财务数据中提炼自己的战略观点,并且为企业的决策提供有效建议的会计,才是企业梦寐以求的人才!

      3、掌握更多技能,不满足现状

      每个人都向往稳定的生活,但职场从来不是一个安定的地方。会计行业日新月异,不进则退。对于会计人而言,提升自己,需要从两个方面入手。

      首先是证书。证书是会计人证明自己能力最直接的方式,从会计从业资格证,到职称证书、注会、税务师、国际证书等,每一个证书都是一枚勋章,根据自己的职业规划,考取需要的证书,你会少走很多弯路。

      第二是自身的综合实力,如果你具备以下八大能力,高薪肯定不是问题!

      沟通能力:全面提升沟通技巧,一步搞定税务审计。

      预测能力:成本费用全统筹,轻松应对财税。

      决策能力:准确评价项目优劣,快速提升决策能力。

      分析能力:看透报表,轻松把控风险。

      组织能力:统筹部门岗位设置,体现自身领导力。

      思考能力:提升思考能力,及时归纳总结提高。

      专业能力:核算、报表、税务全面搞定。

      管理能力:学会团队管理、为未来提升打好基础。

      4、拓展社交范围,不做宅男宅女

      在一个公司工作一辈子,几乎是不可能的,每个人都会面临跳槽。

      但是跳槽却不是一件容易的事,下一份工作怎么找?新工作一定比现在好吗?怎样才能精准跳槽?

      朋友多了路好走,这时候你的人脉就显得尤为重要了。如果你有那么几个能帮你介绍工作的好朋友,跳槽,就成了一件小事。

      会计工作要常常和人打交道,会计人的沟通能力一般都比较强,这是我们的优势。我们平时就要用好自己的沟通能力,拓展社交范围,多结识新朋友,增加自己和社会的联系。如此一来,不仅跳槽的时候不用紧张,说不定对象也找到了。

      5、灵活理性思考,拒绝固化思维

      当会计的时间长了,对数字会变得越来越敏感,长时间下来,也很容易被数字禁锢思维 。

      但财务工作不是一成不变的,政策法规不断变化、财务软件不断更新,这一切都对会计人员提出了更高的要求。

      因此,企业非常看重会计人员的学习能力和应变能力。会计人员不但要时刻关注周遭的变化,及时学习新的知识,还要快速适应新规定、政策,并且灵活思考,将所学知识应用到工作中。

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